Верёвочные курсы, эстафеты, квизы и кулинарные мастер-классы: классический тимбилдинг живёт по одной схеме. Сотрудников делят на команды и заставляют соревноваться. Часть людей включается, часть отбывает номер, а интроверты мечтают, чтобы их не вытаскивали в центр круга.
Тимбилдинг простыми словами
Тимбилдинг (командообразование) это мероприятие для сотрудников, где они вместе решают задачу вне обычной работы. Цель в том, чтобы люди из разных отделов познакомились, научились договариваться и просто провели время вместе. Хороший тимбилдинг заканчивается не только весельем, но и коротким разговором о том, что получилось.
Форматы тимбилдинга для сотрудников
- Спортивный. Эстафеты, мини-футбол, каякинг, верёвочный парк. Подходит молодым и активным командам
- Выездной. База отдыха на 1–2 дня: задания днём, ужин и программа вечером
- Квест. Команды проходят сюжет с загадками в городе или в помещении
- Интеллектуальный. Квиз, деловая игра, хакатон
- Творческий и арт. Общая картина, кулинарный мастер-класс, съёмка клипа
- Барабанный. Каждому выдают барабан, через час зал играет общий ритм
- Зимний. Лыжи, тюбинг, строительство снежной крепости
- Благотворительный. Команда вместе делает полезное дело: субботник, помощь приюту
Как организовать тимбилдинг
- Сформулировать цель: познакомить новичков, помирить отделы, отметить итоги
- Выбрать формат под команду: возраст, физическая форма, доля интровертов
- Найти модератора, который проведёт игры и разбор, а не только аниматора
- Оставить время на еду и свободное общение
- Закончить общим моментом, который объединяет всех, а не награждением победителей
Для детей тимбилдинг устроен так же, только задания проще и короче. Подробнее в статье про детские мероприятия. Другие варианты мероприятий для сотрудников в статье про мероприятия для сотрудников.
Необычный тимбилдинг: одна команда на весь зал
Мы предлагаем перевернуть схему: не делить людей на команды, а собрать всех в одну. Весь зал делает общее дело, и результат виден сразу, в прямом смысле.
Механика: каждый телефон это пиксель
Сотрудники сканируют QR-код с экрана, открывается страница в браузере, и каждый телефон становится пикселем общей световой картины. Фонарики всего зала синхронно мерцают под музыку: волны, вспышки, рисунки по залу. Синхронизация идёт через ультразвук, поэтому не нужны приложение, интернет и оборудование, разбор технологии в отдельной статье.
Смысл для команды простой: картина складывается только тогда, когда участвует каждый. Один телефон ничего не значит, а пятьсот телефонов вместе рисуют логотип компании. Лучшей метафоры командной работы придумать сложно, и её не нужно объяснять на флипчарте.
Сценарии под команду
- Батл отделов: каждый отдел включается своим цветом или по своему сигналу, в финале весь зал светится вместе
- Общая волна: свет прокатывается по рядам, как волна на стадионе, только из фонариков
- Финальный гимн компании: зал мерцает в такт треку, который знают все, кульминация вечера
- Голосования светом: зал отвечает на вопросы ведущего вспышками, мгновенная обратная связь без бумажек
Чем это отличается от развлечения
Номер артистов или салют команда смотрит. Здесь команда действует: без общего ритма картина не соберётся. При этом никого не вытаскивают на сцену и не заставляют соревноваться, участвовать легко и интроверту, и директору. Порог входа минимальный: телефон есть у каждого.
Ещё одно отличие от классического тимбилдинга: не нужны реквизит, репетиции и отдельный день. Формат встраивается в корпоратив, конференцию или стратсессию как яркие 10 минут, а не отдельное мероприятие со сборами и переодеванием.
Масштаб: от 30 человек до стадиона
Формат работает в переговорке, банкетном зале, конференц-холле и на арене. На практике мы делали шоу на стадионах с тысячами болельщиков. Для компании это значит, что один и тот же формат подойдёт и для отдела из 30 человек, и для всего холдинга на общем празднике. Такой большой тимбилдинг не требует отдельного выезда: его можно провести в офисе, на базе отдыха или встроить в выездной тимбилдинг.
Сколько стоит
От 10 000 ₽ за мероприятие до 100 гостей, цена фиксированная, запусков за вечер сколько угодно. Реквизит закупать не нужно, площадка подойдёт любая. Точный расчёт под вашу численность в калькуляторе на главной и в статье о ценах.
Частые вопросы
Нужна ли подготовка от HR? Минимальная: экран или полиграфия с QR-кодом и звук в зале. Сценарий и треки управления готовим мы, запускает шоу ведущий или диджей. Вся организация тимбилдинга с нашей стороны сводится к этому.
Впишется ли в готовую программу корпоратива? Да, это самый частый сценарий: шоу ставят кульминацией вечера или энерджайзером между блоками. Другие механики для праздника собраны в статье про то, чем удивить гостей.
Это разовая активность или можно повторять? Механики меняются: сегодня батл отделов, через год общая картина под гимн компании. Формат не приедается, потому что шоу каждый раз делает сама команда.
Формат также работает как иммерсивный финал праздника: сравнение с другими иммерсивными форматами в обзоре иммерсивных шоу. Как встроить тимбилдинг в общую программу события, разбираем в статье про мероприятия для сотрудников. Подробнее про корпоративы в разделе Корпоративы и свадьбы.
